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    以高質(zhì)量巡察工作護(hù)航景陶集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展

    時間:2023-12-29   訪問量:3078

    開展內(nèi)部巡察工作是景陶集團(tuán)紀(jì)委積極探索加強(qiáng)政治監(jiān)督工作的方式方法,將單一的由紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)橛杉o(jì)委牽頭,集團(tuán)組織人事、財務(wù)、審計、宣傳等多部門聯(lián)動常態(tài)化監(jiān)督工作,充分發(fā)揮國企各類監(jiān)督有機(jī)貫通,形成相互聯(lián)動機(jī)制。


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    集團(tuán)內(nèi)部巡察組深入貫徹黨中央關(guān)于巡視巡察工作的決策部署和省、市委及集團(tuán)黨委要求,圍繞集團(tuán)中心任務(wù)、服務(wù)大局,緊扣“三個聚焦”,對子公司逐一開展巡察。同時根據(jù)各子公司生產(chǎn)經(jīng)營的特點,外請第三方會計師事務(wù)所參與巡察工作,力爭提升巡察工作的質(zhì)量和效果。今年來,集團(tuán)內(nèi)部巡察組完成了對4家子公司的巡察工作,共計發(fā)現(xiàn)普遍性傾向性問題84個,提出意見建議19條。

    通過建立日常監(jiān)督工作清單,進(jìn)一步摸清風(fēng)險點、促進(jìn)完善制度、抓好警示教育、落實整改責(zé)任。截止目前,共督促完善制度機(jī)制8項,特別是督促子公司健全了“三重一大”集體決策制度和優(yōu)化薪酬管理,促進(jìn)了子公司內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化。

    內(nèi)部巡察工作進(jìn)一步督促落實各部門、子公司履行好“一崗雙責(zé)”,既要對所屬部門、子公司職責(zé)負(fù)責(zé),又要對分管部門、子公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),為推動景陶集團(tuán)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)氛圍提供堅強(qiáng)保障。            

     

    (沈華燕 文/圖)


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