6月17日下午，景陶集團為進一步教育引導廣大黨員持續深化作風建設，推動中央八項規定精神入腦入心、見行見效。景陶集團黨委書記、董事長鄧景揚帶頭主講了一場深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課。集團高管、正處級及以上干部、各黨支部書記，全體紀檢監察干部共同參加此次黨課學習。

鄧景揚以“打好作風建設“組合拳”，營造風清氣正發展氛圍，確保集團重點項目順利完工”為主題，從歷史維度、現實意義和長遠影響等方面，深入剖析了開展中央八項規定精神學習教育的背景和重要意義，他緊緊結合集團實際情況，詳細闡述了貫徹中央八項規定精神的內容和要求，并針對如何在重點項目推進中加強作風建設提出了明確要求。

鄧景揚強調，作風建設不僅是提升工作效率與質量的關鍵，更是增強團隊的凝聚力和戰斗力的重要保障，對企業的長遠發展前景起著決定性作用。面對集團當前全力推進的重點項目，全體員工必須具備良好的作風，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現集團的可持續發展目標。我們要始終緊扣作風問題這一核心，以滴水穿石的韌勁和久久為功的恒心，持續強化作風建設，打好作風建設“組合拳”，營造風清氣正的發展氛圍，確保公司重點工作任務按時保質完成，為實現景陶集團的宏偉目標而努力奮斗！

鄧景揚對全體員工提出了四點要求：

一是強化責任意識，勇于擔當作為。每一位員工都要清晰明確自己在重點項目中的職責，將責任牢記于心、扛在肩上，積極主動地擔當作為。各級領導干部更應以身作則，發揮模范帶頭作用，在困難和挑戰面前，毫不退縮、勇于直面，帶領團隊奮勇向前。

二是加強團隊協作，形成工作合力。重點項目的順利推進離不開各個部門、各個崗位之間的緊密配合與協作。我們要樹立全局觀念，打破部門壁壘，統一思想、凝聚力量，形成強大的工作合力，共同為項目的成功貢獻力量。

三是弘揚創新精神，提升工作效能。創新是企業發展的核心驅動力。員工在重點項目中要積極主動地開展創新工作，勇于嘗試新技術、新方法和新模式。企業要建立健全激勵機制，對在創新方面取得顯著成績的團隊和個人給予表彰和獎勵，充分激發全體員工的創新熱情和創造力。

四是加強監督檢查，確保作風建設落到實處。作風建設不能僅僅停留在口頭上，必須建立切實可行的監督檢查機制。要建立健全重點項目的監督管理制度，對項目的進度、質量、成本等進行全程跟蹤監督，及時發現并糾正存在的問題。對于在項目推進過程中作風不實、敷衍塞責的行為，要嚴格按照規定進行問責，絕不姑息遷就。同時，要加強對員工的日常考核，將作風建設納入績效考核體系，與員工的薪酬待遇、晉升晉級等緊密掛鉤，促使員工自覺遵守工作紀律，保持良好的工作作風。

（薛景玉 毛昕怡/文 周冬炎/圖）